有些过来人表示，虽然自己表面上看上去是上岸了，但实际上还是一无所有，和正式工没得比，你是其中之一吗？

排在第三的是劳务派遣人员，说到这里可能大家还不理解，难道体制内单位不全都是铁饭碗吗虽然有些岗位看上去真的很稳定，但事实上和合同工也没什么区别。

只能说在公家单位工作能够受到更多的保障，但实际上并不吃香，甚至常常会因为工资低而使得自己的生活幸福感并不强。

这类工作以书记员为首，这样看上去光鲜亮丽，也在体面的单位工作，但事实上算不得是真正的公务员，所以在其他方面也挺鸡肋的。

排在第二的是护士，如果是在大一些的医院，差不多能赚的比较多，7000到1万左右，薪资也很可观，不过，若是学历不高，只能到小县城发展的线，对比还是很明显的，差别也很大。

而且今后的护士也不再享受事业编的待遇，以前的护士还能有编制保护，今后跑到医院的护士，将不会再享有事业编制了，所以，在没有办法保障工资的情况下，也不知道工资会不会越来越高。

可能看到这里大家也会产生许多想法，并且对自己选择专业会有些犹豫，但实际上只不过有学历有能力的话，很多问题都不是问题，所以归根结底问他还出在专业的选择以及学历的高低上。

排在第一的是代课教师，其实比起书记员和护士，教师往往会付出更多的时间和心血，如今的教师哪怕是在寒暑假期间也没有办法停歇，老师也会有作业，这是过去的老师没有想到的事情，不过为了教育事业蓬勃发展，这又是老师需要面对的挑战。

所以说，教师必然会经受许多考验，想成为教师，但是却没有考编的学生。可要考虑清楚了，代课教师这条路任重而道远。“工作体面却没钱”，体制内边缘岗位排名出炉，榜首处境尴尬，为何代课教师会经历这种事情呢？

其实许多老师觉得自己的压力越来越大，师范生的就业压力也逐步增加，还是因为人才下沉导致的结果，如果不是学生，毕业生一再降低要求找工作，或许如今中小学也不会，将教师从业门槛提升至本科。

当然，为了教育事业发展，自然是一件好事，但是，这会导致许多学生有种高不成低不就的感觉，所以，降低学历提升的门槛，让更多的毕业生有机会去考编，才能吸引更多的教育人才，心甘情愿的在学校工作。

其实不只是代课教师，各行各业都会经历优胜劣汰的角逐，如果想要笑到最后还是要将提升自己放在第1位，否则时常自怨自艾，只会让自己走下坡路。

虽然现在许多中小学都在喊着缺教师，但是到了学校就会发现根本就没有空编，这也是目前中小学所存在的矛盾现象。

或许只有给予学校老师更多保障的时候，代课教师才能真正的迎来春天，不过所有的毕业生们也要明白，其实适合走教育，这条路线的人才想要考，编也没有想象中那么难，只是内卷很严重。

如果真的努力学习并且花费了很多时间的话，想不上岸都很难，所以说从另一种意义上来讲，代课教师的春天或许藏在事业编考试中，只有教师们也经过千锤百炼，成为拥有铁饭碗的工作人员，才能切实的改变根本问题。

写在最后：对于大多数人来说，这类体制内单位的边缘工作可能并没有想象中体面，但是这也是许多人达不到的高度了，所以还是希望毕业生们能把握住机会，在人生的新学期好好表现，以免将来后悔。